1- Dünyada iş hukuku alanında atılan ilk adım aşağıda işçi gruplarından hangisi ile ilgilidir.

Çocuk işçiler

2- İş kanununa göre bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye ne ad verilir

İşçi

3- Ülkemizde ilk medeni kanun olan mecelle hangi yıl yürürlüğe girmiştir.

1877

4- Bireysel ve toplu iş ilişkilerinde devletin katlımı uygulamada hangisini kapsamaz

Grev ve lokavtı yönetme

5- Günümüzde Türk iş kanununda yasal çerçevesi içinde yürürlükte olan yasalar arasında yer almaz

274 sayılı sendikalar kanunu

6- Türkiye”de kadın, genç ve çocuk işçilerin çalışma yaşı çalışma süreleri işin nitelik ve koşulları yönünden korumak amacıyla çıkarılan ilk kanun hangisidir

Umumi Hıfzıssıhha kanunu

7- İş kanuna göre bir işyerinde kaç işveren vekili bulunabilir

Gerektiği kadar

8- İş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili hükümlerin yer aldığı genel nitelikteki kanunlardan biri değildir

Deniz iş kanunu

9- İş kanunu bakımından işveren vekili ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır.

İş veren vekili vekalet sözleşmesi ile çalıştırılmak zorundadır

10- İş hukukuna egemen olan ilkelerden biri değildir

İşveren lehine yorum

11- İş hukuku alanında ilk adım hangi ülkede atılmıştır

İngiltere

12- İşçi yararına yorum ilkesinin uygulamasına bir örnektir

Aksarı ücretin nakden ödenmesi

13- İş hukukunun kendine özgü kaynakları arasında yer alır

İş yeri iç yönetmelikleri-Toplu iş sözleşmeleri

14- İş ve sosyal güvenlik hukukunun kendine özgü kaynakları arasından yer almaz

Belediye kanunu

15- İş yeri iç yönetmelikleri iş hukuku kaynaklarından hangisine bir örnektir

Kendine özgü

16- İş kanunu kapsamına girecek nitelikte bir iş yeri kuran iş veren bu durumu ne kadar süre içinde çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.

1 ay

17- İş sözleşmelerinden hangisinin yazılı yapılması zorunludur

Belirli süresi 2 yıl olan iş sözleşmeleri

18- Bir kimse akit serbestesi gereği iradesi dışında akıt yapmaya zorlanamaz. Ancak işverenler bakımından bu serbesti bir takım sosyal amaçlar gereği iş sözleşmesi yapmak zorunluluğu şeklinde sınırlandırılmıştır. Hangisi iş veren akıt yapma zorunda olduğu kimseden biri değildir

Kadın işçi

19- İş sözleşmesinin unsurları tam ve doğru olarak verilmiştir

İş-Ücret-Bağımlılık

20- . İş kanununda belirtilen iş sözleşmesi türlerinden biri değildir

Belirsiz iş sözleşmesi

21- İş sözleşmesinin tarafları anlaşarak toplu iş sözleşmesiyle deneme süresini en çok kaç aya kadar uzatabilirler

3 ay

22- İşçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri bir ayda kaç gündelikten fazla olamaz

2

23- İlköğretimini tamamlamış çocukların bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerini engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilmeleri için en az kaç yaşını tamamlamış olmaları gerekir

14

24- İşçiyi iş yerine bağlamak işçinin verimini artırmak ve işçiye aidiyet duygusu hissettirmek için uygulanan ücret sistemi hangisidir

Kardan pay alma

25- İşçinin hak ettiği ücret ödeme gününden itibaren kaç gün içinde mucbir bir sebep dışında ödenmezse işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir

20

26- İşçinin yaptığı işin miktarına bağlı maktu veya yüzde olarak ödenen ücret sistemine ne ad verilir

Komisyon ücret

27- Askari ücret tespit komisyonunun göreve başlayabilmesi için hangisinin çağrıda bulunması gerekir

Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı

28- İş sözleşmesinin yapılmasında tarafların ehliyeti kanunlardan hangisinin genel hükümleri çerçevesinde ele alınmaktadır

Medeni kanun

29- Dört saat ve daha kısa süreli işlerde ara dinlenme süresi kaç dakikadır.

15

30- Bir işveren işyerinde üretilen mallara yönelik talebin olağan üstü boyutlarda artması üzerine işçilerine fazla çalışma yaptırması hangi çalışma türüne girer

Genel sebeplerle fazla çalışması

31- İş süresinden sayılmaz

Evlenmelerde üç güne kadar verilen izin süreleri

32- Yıllık ücretli izin uygulaması ile ilgili hangisi doğrudur

18 yaşından küçüklere kıdemlerine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin verilir

33- İşveren işçinin yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ne zaman vermek zorundadır

İşçinin izne başlamasından önce

34- Pazar günü çalışarak kanuni hafta tatil iznini Çarşamba günü kullanan işçiye ne kadar hafta tatili ücreti ödenir.

Bir gündelik ücret

35- Sanayiye ait işlerde kaç yaşını doldurmamış işçilerin gece çalıştırılması yasaktır

18

36- İş kanununda gece dönemi nasıl belirlenmiştir

Gece en geç 20.00”de başlayıp en erken 06.00”da biten gün dönemidir

37- İşçi aleyhine değiştirilemeyen fakat işçinin lehine olacak şekilde her zaman değiştirilmesi mümkün olan kanun hükümlerine e denir

Nispi emredici norm

38- Umumi hıfzıssıhha kanununa göre iş kanununun uygulama alanı dışında kalan işlerde çocuk iş gücü için çalıştırma yaşı en az kaçtır

12

39- Çocuk işçilerin çalıştırabilecekleri hafif işlerden biri değildir

Para taşıma ve tahsilat işleri

40- Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde kaç dakika izin verilir

90

41- Genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerden biri değildir

İlaçlama ve gübreleme işleri

42- İş kanunu uygulama alanına giren kamu işlerinde elli ve daha fazla işçi çalıştıran işverenler en az yüzde kaç oranında eski hükümlü çalıştırmak zorundadır.

2

43- Çocuk işçilerin korunmasına yönelik en kapsamlı düzenlemeler kanunlardan hangisine yer almaktadır

İş Kanunu

44- İşi altı aydan az sürmüş olan işçinin işine bildirimli fesih ile son verilmesi durumunda kaç haftalık bildirim süresi uygulanır

2

45- İşçinin iş yerinde başka bir işçiye cinsel tacizde bulunduğunu öğrenen iş veren bu işçinin iş sözleşmesini en geç kaç işgünü içinde feshedebilir

6

46- Belirli süreli iş sözleşmelerinin art arda susma ile yenilenmesi ile çıkan iş sözleşmesine ne ad verilir

Zincirleme iş sözleşmesi

47- Sendikaların zorunlu organlarından biri değildir

Haysiyet Kurulu

48- Bir işyerinde en çok kaç sendika temsilcisi bulunabilir

8

49- İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne ad verilir

Sendika

50- Sendikalar kanununa göre bir konfederasyon kurulabilmesi için en az kaç sendikanın bir araya gelmesi ihtiyacı vardır

5

51- Sendikalar kanununa göre bir işyerinde sendika temsilcisi atama yetkisi hangisine aittir

İlgili iş yerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendikaya

52- Konfederasyon, sendika ve sendika şubelerinin başkanları ve yöneticileri göreve seçilmelerinden itibaren en geç kaç ay içinde kendilerinin eşlerinin ve velayet altındaki çocuklarının mal varlığını notere bildirmek zorundadır

3 ay

53- İşveren sendikasına üye olabilmek için kaç nusha üye kayıt fişi doldurmak gerekir

3

54- Askerliği meslek edinmemiş askeri şahısların sendika kanununa göre sahip oldukları hak ve borçların durumları silah altında bulundukları süre içinde bu durum nasıl etkilenir

Askıda kalır

55- Sendikalar kanununa göre aynı işletmede çalışan kişilerden hangisi işveren vekili sayılır

Genel Müdür

56- Ayırt etme gücüne sahip onattı yaşını doldurmamış işçiler kimin yazılı izni ile sendika üyesi olabilir

Kanuni Temsilcinin

57- İşçi sendikası üyeliği hangi organın kabulü ile kesinleşir

Sendika tüzüğünde belirlenen organ

58- Sendikaların çalışma yaşamına ilişkin faaliyetlerinden biri değildir

Takım sözleşmesi yapmak

59- Sendikaların tüzük ve belgelerinin kanuna aykırı veya eksik bulunması durumunda verilecek faaliyetlerin durdurulması kararına kadar geçen süreçte hangisinin etkisi yoktur

Bağlı bulunduğu konfederasyon

60- Sendikalar kanununa göre sendikaların sinai ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapması ne tür bir faaliyettir

Sosyal faaliyet

61- Sendika ve konfederasyonların gelirleri arasında yer almaz

Devlet yardımı

62- Sendikaların kapatılmasına hangisi karar verir

İş mahkemesi

63- Sendikanın tüzük ve belgelerinin kanuna aykırılığı durumunda kanuna aykırılığının giderilmesi için sendikaya mahkeme kaç gün izin verir

60 gün