Tualimforum.com  

Geri git   Tualimforum.com > EĞİTİM ve ÖĞRETİM > Üniversiteler-Açıkögretim > Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları
Kayıt ol Yardım Üye Listesi Ajanda Arama Bugünki Mesajlar Bütün Forumları okunmuş kabul et

Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları Geçmiş yıllarda çıkmış açıkögretim soruları ve cevapları,Geçmiş yıllarda çıkmış açıkögretim lisesi soruları ve cevapları,Geçmiş yıllarda çıkmış açıkögretim okulu soruları ve cevapları,Açıkögretim geçmiş yıllar soruları ve cevapları.Açıkögretim geçmiş yıllarda çıkmış sınav soruları ve cevapları...


Konu Bilgileri
Konu Başlığı
İnsan Kaynakları Yönetimi Final Soruları ve Cevapları
Konudaki Cevap Sayısı
0
Şuan Bu Konuyu Görüntüleyenler
 
Görüntülenme Sayısı
1853

Yeni Konu aç  Cevapla
 
LinkBack Seçenekler
Alt 18.05.09, 19:08   #1 (permalink)
Kullanıcı Profili
Gamma Üye
 
Betül - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Kullanıcı Bilgileri
Üyelik tarihi: Jan 2008
Nerden: Trabzon
Mesajlar: 2.739
Konular: 2607
Puan Grafiği
Rep Puanı:2033
Rep Gücü:0
RD:Betül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura aboutBetül has a spectacular aura about
Teşekkür

Ettiği Teşekkür: 70
77 Mesajına 198 Kere Teşekkür Edlidi
:
icon1c İnsan Kaynakları Yönetimi Final Soruları ve Cevapları

İnsan Kaynakları Yönetimi Final Soruları ve Cevapları

Kitapçık A

1. Bir örgütte etkili insan kaynakları yönetiminden söz edilebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir.
Cevap C şıkkı - İ. Kaynakları bölümünün üst düzey yönetime yakın olacak şekilde örgütlenmesi

2. Bir iş tanımı, aşağıdakilerden hangisinin belirlenmesi için kullanılamaz?
Cevap B şıkkı - İşi yapacak personelin sahip olması gereken bilgi ve deneyim düzeyinin

3. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin gelecekte gereksinim duyacağı işgücünü tanımlamakta kullanılır?
Cevap E şıkkı - İnsan kaynakları talebi

4. Performans degrlendirmelerinin personel seçimindeki rolü aşağıdakilerden hangisidir?
Cevap A şıkkı - Performans düzeyler yüksek olan personelin özeliklerinin saptanıp adayların özellikleriyle karşılaştırma yapılması

5. Bir oryantasyon programı aşağıdakilerden hangisini kapsamalıdır?
Cevap E şıkkı - İşletmeye yeni alınan tüm personeli

6. Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimini zorunlu yapan nedenlerden biri değildir?
Cevap D şıkkı - İşçi-işveren ilişkilerinin iyileştirilmesi

7. Bir personelin nitelikleriyle yaptığı işin gereklerini eşitlemek amacıyla aşağıdaki eğitimlerden hangisi yapılır?
Cevap B şıkkı -Hizmetiçi eğitim

8. Kariyer planlaması sürecinde personeli geliştirme sorumluluğu aşağıdakilerden hangisine aittir?
Cevap C şıkkı - Yöneticiye

9. Kişinin sahip olduğu özellikler ve potansiyele göre, bireysel olarak değerlendirilmesi ve işini başarma derecesinin belirlenmesi aşağıdaki kariyer planlama yöntemlerinden hangisiyle açıklanır?
Cevap A şıkkı - Performans değerlendirme

10. Bireysel performans planlaması aşağıdakilerden hangisiyle gerçekleştirilir?
Cevap D şıkkı - Performans kriterleri ve standartlarıyla

11. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin amaçlarından biridir?
Cevap E şıkkı - Ekip çalışmasını geliştirmek

12. Aşağıdakilerden hangisi personelin gelirini artırmayan, ancak iş yaşamını daha çekici hale getirmeyi amaçlayan ödüller arasında yer alır?
Cevap C şıkkı - Odasını değiştirme ya da mobilyalarını yenileme

13. Bir ülkede ekonomik kriz ve piyasadaki durgunluk nedeniyle nitelikli ve niteliksiz çok sayıda işsizin bulunması aşağıdakilerden hangisini etkilemektedir?
Cevap D şıkkı - İşgücü piyasasındaki arz-talep dengesini

14. Kök ücret nedir?
Cevap A şıkkı - Bir ücrete ilave edilen sosyal yardımlar, fazla mesai, prim vb. gibi ödemeler çıkarıldıktan sonra kalan kısımdır.

15. Aşağıdakilerden hangisi işgücü piyasasının özelliklerinden biridir?
Cevap D şıkkı - İşgücü piyasasında ücret düzeylerinin tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak belirlenmesi

16. Aşağıdakilernden hangisi iş değerlemesinin eleştirilen yönlerinden biridir?
Cevap B şıkkı - İnsan unsuru nedeniyle subjektif yargılar içermesi

17. Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinin ortak özelliklerinden biridir?
Cevap A şıkkı - Bir işin diğer bir işe göre daha değerli bulunması nedeninin açıklanmasının güç olması

18. İş değerlemesiyle aşağıdakilerden hangisinin adil ve dengeli bir hale getirilmesi amaçlanır?
Cevap E şıkkı - Ücret yapısı

19. Personelin, işletmenin koyduğu kurallara aşağıdakilerden hangisi nedeniyle uymaması durumunda ortaya çıkan hatalı davranışı disiplin eylemi gerektirir?
Cevap A şıkkı - Kuralı anlmasız bulması

20. Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin sürecinde yer almaz?
Cevap C şıkkı - Personelin hatalı davranışını görmezden gelmek

21. Kademeli disiplin yaklaşımında aşağıdakilerden hangisi hedeflenir?
Cevap B şıkkı - Personelin tekrarlanan hatalı davranışlarının giderek daha şiddetli cezalarla karşılanması ve böylece süreklilik kazanmasının önlenmesi

22. İşgören sağlığı ve iş güvenliği konusunda işveren için aşağıdakilerden hangisi direkt maliyet unsurudur?
Cevap E şıkkı - İş kazası ve meslek hastalıkları primleri

23. Aşağıdakilerden hangisi işgören sağlığı tanımında yer alan unsurlardan biri değildir?
Cevap D şıkkı - Çalışanların ekonomik yönden tatminini sağlamak

24. Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel faktörlerden biridir?
Cevap A şıkkı - Fazla sorumluluk yükleme

25. İşçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek için kurdukları örgütlere ne ad verilir?
Cevap B şıkkı - Sendika

26. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye' deki yasal mevzuata göre, toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları içinde yer almaz?
Cevap C şıkkı - Uzlaştırma

27. Türkiye' de işveren lokavt kararını ne zaman alır?
Cevap D şıkkı - İşçi sendikasının grev kararından sonra

28. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin içerebileceği bilgiler arasında yer almaz?
Cevap B şıkkı - Bilanço bilgiler

29. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin uygulama alanlarından biridir?
Cevap C şıkkı - Endüstri ilişkileri

30. Aşağıdakilerden hangisi, bir işletmenin insan kaynakları bilgi sistemine sahip olmasında tercih edebileceği yollardan biri değildir?
Cevap E şıkkı - Rakip firmanın sistemini belirli bir süre kullanmak
Betül isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Tags
cevaplari, final, final soruları ve cevapları, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetimi final soruları ve cevapları, kaynaklari, sorulari, ve, İnsan, yonetimi


Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)
 
Seçenekler

Yetkileriniz
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-KodlarıKapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar son Mesaj
İnsan Kaynakları Yönetimi 2008 Final Sorularının Cevapları Betül Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları 0 26.05.09 19:12
İnsan Kaynakları Yönetimi 2007 Vize Soruları ve Cevapları Betül Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları 0 12.05.09 15:15
İnsan Kaynakları Yönetimi 2006 Final Soruları ve Cevapları Betül Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları 0 12.05.09 15:09
İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi 2006 Arasınav Soruları ve Cevapları Betül Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları 0 12.05.09 12:01
Açıkögretim İnsan Kaynakları Yönetimi 2006 Final Soruları ve Cevapları Betül Geçmiş Yıllarda Çıkmış Açıkögretim Soruları 0 02.05.09 16:45


Bütün Zaman Ayarları WEZ +3 olarak düzenlenmiştir. Şu Anki Saat: 13:58 .


Powered by vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.0 RC 2